I.- SOBRE LA LEGISLACIÓN LABORAL EN LOS ESTADOS UNIDOS: La legislación laboral de los Estados Unidos incluye leyes, regulaciones y jurisprudencia tanto a nivel federal como estatal. Es por esa razón que para hacer practica la información sobre la legislación laboral de los Estados Unidos, tomaremos como ejemplo el distrito de Columbia. Tenga en cuenta que cada estado podrá tener leyes específicas para su zona de acción, pero en términos generales todas las leyes se van a regir por los mismos principios jurídicos. Dentro del Distrito de Columbia, tanto la ley federal como la ley del Distrito de Columbia, son aplicables. II. ANTECEDENTES Comparadas a las leyes laborales de la mayor parte de los países latinoamericanos, del Caribe y de Europa Occidental, las leyes laborales de los Estados Unidos no protegen excesivamente al trabajador. Hasta el inicio del presente siglo, los mismos principios que se aplicaban en las transacciones comerciales se hacían extensivos al mercado lab

Como Negarse a trabajar porque existe peligro de contagio de Corona Virus en el trabajo en Estados Unidos. En los Estados Unidos, En este tiempo en que resulta indispensable que exista seguridad en el trabajo, me refiero a que se le brinden todos los implementos de protección para protegerse del contagio del Corona Virus. Que puede hacer si usted siente que está arriesgando su vida, por falta de protección, porque no se está respetando las medidas de seguridad en su trabajo, pues a continuación le dejo lo que usted puede hacer para negarse a trabajar en esas condiciones. Cuando usted cree que las condiciones de trabajo son inseguras o insalubres, debe indicarlo a su empleador. Si su empleador no corrige el peligro o si no está de acuerdo con usted sobre la seriedad del peligro, usted puede presentar una queja ante OSHA. Negarse a realizar un trabajo porque existen condiciones en el lugar de trabajo que pueden ser peligrosas no suele ser un derecho del empleado al amparo de la Ley